集團新聞


汽貿公司開展2019年度核心管理人員述職考評工作
[字號: ] 2019-03-29    閱讀次數:1861


3月13日至27日,汽貿公司組織開展2019年度核心管理人員述職考評工作。
本次述職考評對象共計56人,涵蓋40個經營類和16個管理類崗位。按照《考評實施方案》的程序要求,述職人員主要圍繞部門基本情況、履職經歷、公司發展建言三個方面進行全面闡述。他們能夠從實際出發,用數據說話,敢于直面問題和矛盾,以務實的態度深挖經營管理工作中的短板和癥結,客觀地總結了上一年度的工作情況,并對新年度的重點工作做了計劃和安排。公司領導班子、行政處室負責人、品牌負責人組成評委團,對每名述職人員進行工作點評、業務分析,指出問題和不足,指明改進方向。
針對核心管理人員實施述職考評和動態管理,是汽貿公司為加強人才隊伍建設做出的重要探索和嘗試。此項工作已連續開展了兩年,并納入公司年度重點工作規劃。通過述職考評,使“能者上、平者讓、庸者下”選聘機制逐步在核心團隊中形成共識,管理人員的危機意識和責任擔當得到進一步提升,真正實現舉賢任能、優勝劣汰,促進企業良性發展。(汽貿公司趙寶朋)



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